人材会社の選び方（２）
医師募集要項をしっかり確認する
医療施設の登録内容を知ることは大切です。医師募集要項をしっかりと見て確認しましょう。民間の紹介会社は、登録されている医療機関との信頼関係のもとに、その施設の医師募集要項を掲載しています。医師募集要項には、年俸をはじめ、勤務日数や勤務時間、休日、休暇、当直、日直など様々なな就労条件がこと細かに明示されています。あいまいな医師募集要項は、信頼できません。
会社の姿勢と業務年数を知る
ここ数年で、医師の人材紹介業務を行う会社が増えています。その数は現在、全国で数百社ともいわれています。その中から信頼できる会社を選ぶのはたいへん迷います。ある程度の目安として、その紹介会社が医師紹介を中心業務としているのか、とりあえず業務の一部として行っているのかを見極めることです。医師専門の紹介会社の方が安心です。そして、医師紹介会社としての業務年数を知っておくことも重要です。
医療業界についての知識は豊富か
医師の紹介業務は、一般のビジネス職の紹介業務と異なり、専門的な知識が必要になります。医師の紹介会社は、病院経営の仕組み、診療内容、看護体制など、医療施設の業務と併せて、医師側の日常診療や生活様式、診療科目の特性などを知っておかねばなりません。担当者が医療業界の現況に精通していることが大事です。